京东快递物流仓管员/京东物流仓库管理员怎么样-新麦号

仓库仓管工资一般多少

〖A〗、仓库仓管的工资因地区、公司、学历和经验等因素有所不同，一般来说，75%的岗位月薪在￥5-8K之间，年薪￥5-10W。以下从不同角度对仓库仓管工资情况进行说明：不同企业情况京东物流：2025年仓管员综合工资为5000 - 6500元/月，并且提供五险一金、年终奖、餐补等福利。

〖B〗、仓库管理员的月薪主要在3000元到8000元之间，具体受地区、公司类型、工作经验和学历等因素影响。地区差异一线城市（如北京、上海）因经济发达、生活成本高，仓库管理员平均月薪在5000元到10000元之间；二三线城市（如成都、合肥）普遍在3000元到6000元之间。

〖C〗、招聘仓管的工资因地区、公司、经验等因素差异较大，一般在3000 - 12000元之间。以下从不同方面为你详细介绍：地区因素不同地区的经济发展水平不同，工资水平也存在明显差异。

京东仓管员工作内容

京东仓管员的工作内容主要包括以下几点：物资设备的进库、出库验收和记账：仓管员需要确保所有进入和离开仓库的物资设备都经过准确的验收，并记录相应的账目，以保证账目的清晰无误。实时监控库存状态：他们需要实时监控仓库的库存状态，确保物资设备能够及时供应，从而提高周转效率，满足业务需求。

京东仓管员的主要职责包括确保物资设备的进库、出库验收和记账工作的准确完成，确保账目清晰无误。他们需要实时监控库存状态，确保物资设备能够及时供应，提高周转效率。此外，仓管员还需要定期清理仓库，保持其整洁美观，确保物资设备分类存放，数量准确，排列整齐。

出库、入库。出库：根据客户订单和要求，从仓库中准确、及时地拣选和配送货物，确保按时将货物交付给快递员或物流公司。入库：负责接收和验收进货物品，检查货物的数量、质量和完整性，确保与订单信息一致，并将货物妥善存放到仓库中。

在京东的仓库中，仓管员的工作内容繁多而细致。他们需要严格遵守规定的流程，对物资设备的进出库进行验收、记账和发放，确保账目准确无误。同时，他们还必须随时监控库存状态，保证物资设备能够及时供应，以提升物资设备的周转效率。

出库作业：依据客户订单需求，仓管员需从存储区准确、迅速地挑选商品，并确保及时配送到配送员或物流公司，保障物流环节的顺畅。入库作业：仓管员负责对新进货物进行接收与检验，核对货物的数量和质量，确保每一件商品都与采购订单信息相符合，并在仓库内合理存放，以免造成混乱或损坏。

京东快递站点仓管的工作确实会有一定的劳累程度。主要体现在以下几个方面：工作内容繁多：仓管人员需要负责完成商品的收货、理货、上架、拣货、复核及打包等一系列工作。这些环节都需要高度的专注和精确度，以确保商品的正确分类、存放以及出库商品的质量和准确性。

京东仓管员辛苦吗

〖A〗、京东快递站点仓管的工作确实会有一定的劳累程度。主要体现在以下几个方面：工作内容繁多：仓管人员需要负责完成商品的收货、理货、上架、拣货、复核及打包等一系列工作。这些环节都需要高度的专注和精确度，以确保商品的正确分类、存放以及出库商品的质量和准确性。长时间保持这种高强度的工作状态，对员工来说是一项挑战。

〖B〗、打包员：顾名思义就是由分拣员将货物从货架中取出来由打包员进行打包发运，比较累。分拣员：负责货物的上架和捡料，比较累。快递员：工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。

〖C〗、京东的小件仓库工作确实有些辛苦，特别是对于夜班的临时员工而言。正式员工的工作强度相对较小，但依然需要保持高度的工作效率和质量意识。京东小件仓的工作内容主要包括贴标、扫码、封口、装箱、质检、打单、仓管、分拣、打包、扫描等环节。

〖D〗、京东仓管员好。京东物流仓库管理员岗位轻松。负责库内货物的存储量和出库量，保证库存，需要会使用电脑，处理一些数据就可以工作轻松不费力。而且仓管员没有学历要求，数据处理岗需要一定的学历基础。

京东快递站点仓管累吗

京东快递站点仓管的工作确实会有一定的劳累程度。主要体现在以下几个方面：工作内容繁多：仓管人员需要负责完成商品的收货、理货、上架、拣货、复核及打包等一系列工作。这些环节都需要高度的专注和精确度，以确保商品的正确分类、存放以及出库商品的质量和准确性。长时间保持这种高强度的工作状态，对员工来说是一项挑战。

京东的小件仓库工作确实有些辛苦，特别是对于夜班的临时员工而言。正式员工的工作强度相对较小，但依然需要保持高度的工作效率和质量意识。京东小件仓的工作内容主要包括贴标、扫码、封口、装箱、质检、打单、仓管、分拣、打包、扫描等环节。

仓库管理员：一般负责库内货物的存储量和出库量，保证库存，需要会使用电脑，处理一些数据，活还可以。打包员：顾名思义就是由分拣员将货物从货架中取出来由打包员进行打包发运，比较累。分拣员：负责货物的上架和捡料，比较累。

工资改动：绩效保护结束后，大多数新锐的工资都会大打折扣。承诺的1000元绩效补贴也常在降为仓管时被去掉。年终奖与合同所写也完全不是一回事，实际到手金额大打折扣。病态的支援和加班文化：经常需要支援困难站点，无论是新锐还是职场人员，甚至小领导都得下来支援。支援工作往往辛苦且没有实质性的收获。

仓库员主要负责仓库内货物的存储、盘点和整理等工作。相较于仓管员，仓库员的月薪范围稍高一些，大致在6000-8000元之间。同样，这一薪资水平也会受到地区、公司规模和个人能力等因素的影响。其他相关岗位：除了仓管员和仓库员之外，京东快递站仓库还有其他一些相关岗位，如仓储操作员和分拣员等。

工作氛围：经理和主管对新人进行思想教育，鼓励多吃苦、积累经验。实训期满与竞聘：撰写运作主管竞聘报告，可选择意向城市（如济南），但具体区域由站点需求决定。竞聘流程以走过场为主，初期通常从基层仓管员做起，后期通过能力考核晋升为主管。